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大企業で働く人ってどんな人?【大企業社員の特徴を社員10万人以上の大企業社員が話します】

こんにちは!ドグ(@dogdog_investor)です。

ぼくはいわゆる日系の大企業に入って3年目です。

2年間働くと会社にいる人の傾向も徐々にわかってきました。

ですが外からだと、

会社員
会社員
大企業にいる人ってどんな人だろう
会社員
会社員
ガリ勉が多そう
会社員
会社員
高飛車な人が多そう

など想像は膨らむもののなかなか実態はわからないと思います。

今回は実際に大企業で働いている人間として、一緒に働いている人について思ったことを紹介していきます。

大企業社員の特徴

・学歴が高い

・一芸を持っている

・論理的思考力が高い

・性格は人それぞれだけど根本はみんな真面目で人あたりがいい

・顔が整っている

・大企業は安泰だと思っている

・上昇志向の人が少ない

・老害も少数いる

ドグ
ドグ
1社でしか働いてないから多少の偏見は許してね!

 

大企業の仕事内容について感じたことはこちら!

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学歴が高い

やっぱりこれは鉄板ですね笑

学歴はMARCHや関関同立クラスの大学かそれ以上の大学が大半です。

MARCHは上位1%みたいなことを聞いたこともありますが、大企業に入るとそんなことはありません。

周りには早慶、国立大がわんさかいます。

「あれ、こんなに高学歴な人ってたくさんいたんだ」

ってくらい普通に有名国立大卒がいたりするのでたまに劣等感を感じます笑

ですが学歴はあくまでスタートライン。

前は学閥があったりしたそうですが、最近は出世も徐々に実力重視になっています。

MARCH卒でも役員クラスまで出世してる人もいるので、入社してからは個人の実力の方が大事です。

一芸を持っている

学業に限らず、他の分野でも優秀な成績を残している方が多いです。

実際にいた一芸持ち

・スポーツで全国大会に出場

・ディベートの全国優勝

・営業バイトの売上で全国1位

・海外で論文発表

・大学を首席で卒業

・小説家

1つ思ったのは、

「今まで勉強しかやってません!」

という方を見たことがないことです。

勉強はもちろんスポーツ、遊び、恋愛の全てで充実してる人が多いなと思いました。

論理的思考力が高い

大企業だと全体の統率を取るため、個人が勝手な行動をしないように管理職が目を光らせています。

そのため見積もりをお客さんに提示するだけでも、多いときは4人の管理職に社内レビューをしてもらうことも。。。

社内レビューの際には、どうしてその金額なのか、その金額なら受注が取れるのか、今後の交渉はどう進めていくのかを論理的に伝えないといけません。

また他の意思決定の場でも上司に論理的な説明を行う場面が多々あります。

ドグ
ドグ
雰囲気で仕事すると大抵怒られるね笑

そのため高い論理的思考力が必要になるので、選考の段階から論理的思考力はかなり重要視されています。

性格は人それぞれだけど根本はみんな真面目で人あたりがいい

社員が多いといろいろな方がいます。

アクティブな人

インドアな人

チャラい人

おとなしい人

だけどいろいろな人がいる分、自分と性格の合う人が必ず見つかります!

ぼくは人見知りであまりコミュ力が高くないのですが、研修時代に会った同期とはもう3年くらいの付き合いになっていて、毎年旅行に行く仲です。

またいろんな性格の人がいるとはいいつつも、根本は真面目で人当たりがいい人ばかりです。

会社員
会社員
この人話しかけづらそう。。

と思った強面の人でも、話してみたらとても真面目で話しやすい人だったり笑

大企業では1人で黙々と仕事をするよりも、人を動かして仕事をしてもらうことが多いので、人あたりのいい人が多いのかなと思います。

顔が整っている

これは主観ですが、ぼくが通っていた学校と比べると美男美女が多い印象です笑

天は二物を与えているらしい。。

大企業は安泰だと思っている

大企業の大規模なリストラが騒がれていますが、身近な出来事として受け止めている人はあまりいなく、

会社員
会社員
俺の会社は大丈夫でしょ!

と考えている方が多いです。

もともと大企業を志望する人は、

大企業を志望する人
大企業を志望する人
大企業は今後も安定しているでしょう

と考えている人が多いので、今後も安泰だと思っている人は多くなりますよね笑

上昇志向の人が少ない

大企業の会社員
大企業の会社員
バリバリ働いて成り上がってやる!

という人はごく少数で、

大企業の会社員
大企業の会社員
そこそこ働いてのんびり過ごしたい

という方が圧倒的に多数です。

大企業を志望している人は安定を求めているので、バリバリ働きたいと考えている人はもともと外資系企業やベンチャー企業に就職していくんですね。

またバリバリ働くために大企業に入った人でも、そのモチベーションは徐々に落ちてきます。

理由は、

できる人ほど仕事が集中するのに評価、給料は大きく変わらない

出世すると責任が格段に重くなるのに、給料があまり増えない

つまり頑張っても報われない仕組みができてるんですよね笑

これが大企業で上昇志向の人が少ない原因です。

老害も少数いる

ぼくの部署は若い人が多いためあまりいませんが、周りの声を聞くと確かにいるみたいです。

老害の種類

・若手に仕事を押し付ける

・言い訳をして仕事ができるだけ回ってこないようにする

・人の仕事に口出しだけして手伝わない

使えないと判断された人はどこかの部署に押し込まれて印鑑を押す仕事だけしているという噂も。。。(ただし給料は若手より多い)

首にしにくい大企業だからこそいる人種ですが、どうしようもできないのが歯がゆいですね。

まとめ【大企業社員は学力も人間力も高い人が多い!】

今回は大企業社員の特徴について紹介しました。

大企業社員の特徴

・学歴が高い

・一芸を持っている

・論理的思考力が高い

・性格は人それぞれだけど根本はみんな真面目で人あたりがいい

・顔が整っている

・大企業は安泰だと思っている

・上昇志向の人が少ない

・老害も少数いる

スペックが高い人ばかりですが、真面目で話しやすい人ばかりなので、仕事はすごく進めやすいです。

(もちろん会社に多少の不満はあったりしますが笑)

大企業で働いている人がどういう人なのか少しでもイメージできたら嬉しいです!

ドグ
ドグ
またねっ!

 

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